Passende Jobs für dein Profil — mit Begründung statt nur einer Zahl
Aptora gleicht dein Profil mit echten Stellenanzeigen ab und zeigt zu jedem Job, warum er passt: welche Anforderungen dein Profil erfüllt, welche es über eine verwandte Fähigkeit abdeckt und welche fehlen. Die Jobs kommen aus den Mails deiner Suchagenten und von Teams, die ihre Stellen auf Aptora veröffentlichen.
Platform Engineer · Contoso GmbH ✓ Kubernetes steht in deinem Skill-Abschnitt ✓ Terraform steht in deinem Skill-Abschnitt ✓ Go im Profiltext gefunden ≈ Docker abgedeckt über Kubernetes ✗ Azure vom Job gefordert, im Profil nicht vorhanden
Deine Suchagenten liefern, Aptora sortiert
Jedes Konto hat eine eigene Eingangsadresse. Trag sie bei Jobportalen ein oder leite die Mails deiner Suchagenten dorthin weiter: Aptora zerlegt sie in einzelne Anzeigen und liest die geforderten Skills heraus. Die Anzeigen landen ohne Bezug zu dir im gemeinsamen Job-Board — wer welche Mail weitergeleitet hat, sieht niemand.
Jeder Treffer ist begründet
Zu jeder Anforderung siehst du, ob sie in deiner Skill-Liste steht, im Text deines Profils vorkommt, über eine verwandte Fähigkeit abgedeckt ist oder fehlt. Sortiert wird nach Skill- und Titel-Überschneidung oder nach Aktualität — nie danach, wer für eine Anzeige bezahlt hat. Ein Treffer bewertet die Überschneidung, nicht dich.
Du wählst das Profil
Hast du mehrere Profile, etwa eines für Projekte und eines für eine Festanstellung, wählst du, mit welchem gesucht wird. Mit Job-Wünschen in deinen eigenen Worten — Branche, Remote-Anteil, Themen, die du meiden willst — sortierst du die Treffer zusätzlich nach dem, was du wirklich suchst.
Neue Treffer kommen zu dir
Kommt über deine Eingangsadresse ein passender Job herein, meldet Aptora ihn dir. In den Personal-Plänen prüft Aptora zusätzlich einmal täglich neue Anzeigen gegen deine Profile und schickt dir die Treffer mit der größten Überschneidung.
Vom Treffer zur Bewerbung — auslösen tust du
Aus einem Treffer heraus schneidest du eine Kopie deines Profils auf die Anzeige zu und bereitest die Bewerbung vor: Profil-Link im Design deiner Wahl, Tagessatz, Kontakt und eine Notiz. Bei Stellen von Teams auf Aptora landet die Bewerbung direkt bei ihnen; bei externen Anzeigen setzt Aptora die E-Mail auf, und abschicken tust du sie selbst.
Häufige Fragen
Woher kommen die Jobs?
Aus zwei Quellen: aus den Mails von Jobportalen, die Nutzer an ihre Eingangsadresse weiterleiten, und aus Stellen, die Teams auf Aptora veröffentlichen. In der Liste siehst du, ob eine Anzeige von einem Team auf Aptora stammt oder extern ist.
Wie entsteht ein Treffer?
Aus der Überschneidung der Skills deines Profils mit den Anforderungen der Anzeige und aus der Ähnlichkeit der Jobtitel. Diese Rechnung kommt ohne KI aus; nur das optionale Sortieren nach deinen Job-Wünschen ist ein KI-Schritt.
Bewirbt sich Aptora in meinem Namen?
Nein. Jede Bewerbung löst du selbst aus und siehst vorher, was rausgeht. Bei externen Anzeigen verschickt Aptora nichts, sondern bereitet die E-Mail nur vor.
Können Teams mich auch selbst finden?
Wenn du das willst. Stellst du dein Profil auf „Auf Aptora auffindbar“, erscheint es in der Kandidatensuche von Unternehmen, und sie können dir über Aptora schreiben. Dafür braucht das Profil eine Zusammenfassung, eine Jobbezeichnung, datierte Erfahrung, Skills und ein Land.
Was kostet das?
Eingangsadresse, Job-Board und Matching sind in jedem Plan enthalten, auch im kostenlosen. Bewerbungen über Aptora, Zuschnitte und die tägliche Trefferübersicht gehören zu den Personal-Plänen; Details stehen auf der Preisseite.